El impacto sería para cualquier tipo de visa y aquellos que soliciten la «green card» o naturalización
La oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) tiene siete planes que derivan en diversas políticas aplicables antes de que concluya este año, pero que podrían tener mayor impacto en 2019.
La estrategia –que tendrá consecuencias para todo tipo de inmigrantes y trabajadores extranjeros- se expone, en terminos generales, a través de un documento del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), donde se integran los objetivos de todas las agencias a su cargo.
Algunos del proyectos ya están en curso y otros han sido revelados, pero comenzarán a implementarse este año fiscal.
1. Eliminar permisos laborales para cónyuges de trabajadores extranjeros
La autoridad ha trabajado este proyecto desde hace varios meses, para aquellos inmigrantes con visa H-4, elegibles para autorización de empleo. USCIS propondrá rescindir la regla final publicada en el Registro Federal el 25 de febrero de 2015, reporta el DHS. El beneficio se otorga a cónyuges de trabajadores con visa H-1B. Se estima que hay unas 100,000 personas con este permiso, quienes ya han alertado sobre los impactos negativos en sus familias.
2. Reforzamiento para visas H-1B
Como parte de la orden ejecutiva 13788, “Comprar american, contratar a estadounidenses”, las autoridades migratorias propondrá nuevas regulaciones con el objetivo de mejorar el programa para visas H-1B.
“Tales iniciativas incluirán una regla propuesta que establecería un programa de registro electrónico para peticiones H-1B sujetas a limitantes numéricas anuales y mejoraría el proceso de asignación”, afirma la autoridad.
Además, USCIS propondrá que haya una definición sobre “ocupación especializada”, a fin de aumentar el enfoque sobre empleados extranjeros con habilidades difíciles de encontrar en un trabajador en EEUU.
“Para obtener verdaderamente los mejores y más brillantes ciudadanos extranjeros a través del programa H-1B”, justifica el gobierno. “(También) revisaría la relación empleador-empleado para ayudar a proteger mejor a los trabajadores y salarios”.
3. Ubicar a inmigrantes “no deseados”
El proyecto “estrella” de USCIS es el reglamento de “carga pública”, que permitirá a oficiales de inmigración determinar cuando un extranjero podría ser un problema financiero para el gobierno, sobre todo si ha vivido en EEUU y ha abusado de ayudas de asistencia social del gobierno federal.
“Regulaciones que guíen la determinación de inadmisibilidad de si un extranjero es probable que en algún momento se convierta en una carga pública según la sección 212 (a) (4) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad”, indica la dependencia sobre el plan que está actualmente en proceso de recibir comentarios públicos.
También se mejorará el sistema biométrico, a fin de ubicar posible suplantación de identidad o aquellas personas que no sean admisibles para una “green card”, porque cometieron algún delito.
“Actualizar reglamentos biométricos para eliminar múltiples referencias a tipos biométricos específicos, y permitir la expansión de los tipos de datos biométricos necesarios para establecer y verificar una identidad”, apunta. “El objetivo de este proyecto será establecer políticas y procesos coherentes de inscripción y verificación de identidad, y proporcionar propuestas claras sobre cómo se utilizarán los datos biométricos en el proceso de inmigración”.
La autoridad también mantiene una campaña en su cuentas de redes sociales para informar sobre los cambios que va implementando.